4月10日，在博鳌亚洲论坛2018年年会圆桌13“她力量：共建共享美好世界”上，伦敦金融城亚洲特别顾问 Sherry MADERA通过一些数字与大家分享了伦敦金融城在性别平等方面做的努力。

根据Sherry MADERA近期的统计数据，英国男性的工资比女性的高80%；在金融业中，奖金占薪酬的很大部分，该行业中男性的奖金收入比女性的高出87%。从时间维度看，存在压力的原因在于女性不仅要工作达标，还要与男性竞争。有关数据表明，在英国和法国，MBA毕业生中有40%都是女性，然而1995年时这一比例约为20%。<br>    Sherry MADERA表示，她所在的机构激励女性进入具体的工作领域，因为需要女性在技术和商业中承担高层面的工作。今后还要更加包容，向有经验的人学习，确保除了正式的MBA的课程外，通过一些加速度的课程和导师课程来实现目标，帮助女性有机会获得高层职位。